Τεχνολογία και ανεργία – Θέσεις εξειδίκευσης και υψηλών δεξιοτήτων
Θέσεις, κυρίως στο υψηλό management, δεν θα χαθούν. Θα αναπτυχθούν θέσεις υψηλής εξειδίκευσης, τεχνολογίας, ρομποτικής, πληροφορικής και συστημάτων. Όμως, θα δημιουργούνται θέσεις πολύ υψηλού επιπέδου, σε ό,τι αυτό αφορά σε εκπαίδευση και μορφωτικό επίπεδο και θα απασχολούν πολύ λίγους.
Φυσικά και θα δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας από νέες εταιρίες.
Φυσικά και θα υπάρχει ορατός ο κίνδυνος, ανώτερα διανοητικά επαγγέλματα, με υψηλή εξειδίκευση, να αντικατασταθούν σε μερικά χρόνια από μηχανές.
Αλλά πρέπει να σκεφτούμε και λίγο globally!
Η τεχνολογία βοήθησε δραματικά την Παγκοσμιοποίηση.
Για να μάθεις κάτι σήμερα μπαίνεις στο διαδίκτυο και σε μόνο λίγα λεπτά έχεις πλήρη πληροφόρηση. Κάποτε ήθελες μέρες, ταξίδια, ατελείωτες συσκέψεις, ποικίλες επαφές και όχι μόνο.
Σήμερα, χωρίς να ταξιδέψεις, γίνεται σύσκεψη μεταξύ 3 και 4 στελεχών από διαφορετικούς γεωγραφικούς προορισμούς.
Σε λίγη ώρα παίρνεις data και έτοιμες αναλύσεις για τις αποφάσεις σου.
Η διοίκηση και το μάνατζμεντ, θα αλλάξουν και άλλο. Οι managers θα πρέπει να γίνουν πολυεργαλεία δουλεύοντας και παίρνοντας αποφάσεις σε πολλαπλά επίπεδα. Πωλήσεις σε σχέση με διανομή/logistics και οικονομικούς δείκτες, marketing σε σχέση με logistics/κανάλια διανομής και οικονομικούς δείκτες, κ.λπ., κ.λπ., όλα με δείκτες αποτελεσματικότητας.
Όλα αυτά μέσα από applications, real data και προηγμένης τεχνολογίας CRM και ERP, όπου το μάνατζμεντ θα λειτουργεί ευέλικτα και ακαριαία..
Οι αποφάσεις θα παίρνονται άμεσα και μεγάλο μέρο τους θα υλοποιείται από χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά. Επομένως, μήπως έχουμε αλλοιώσεις και στο middle management;
Σίγουρα το game «επιχειρηματικότητα vs μάνατζμεντ» θα πάρει τεράστιες διαστάσεις και πολλές μορφές. Εκεί κάπου τίθεται και το ερώτημα των πολλών. Μήπως όλα αυτά οδηγούν και στην κατεύθυνση όπου οι πλούσιοι θα γίνουν περισσότερο πλούσιοι και οι υπόλοιποι κοινοί θνητοί θα μείνουμε εκτός;
Οι εργαζόμενοι με διαφορετική εξειδίκευση (γιατροί, μηχανικοί, δικηγόροι κ.ά.) θα είναι κάπως πιο προστατευμένοι από την αυτοματοποίηση. Αλλά πάντα, εκτός των λίγων και επιτυχημένων, οι υπόλοιποι θα είναι κακοπληρωμένοι, ενώ οι εταιρίες, μέσω συστημάτων, είτε θα παίρνουν υπηρεσίες globally, είτε θα προσπαθούν να αυτοματοποιήσουν θέσεις εργασίας και υπηρεσίες.
Πάντως στην Ελλάδα εντοπίζεται μια ξεκάθαρη θέση. Οι κλάδοι, οι οποίοι χρησιμοποιούν αναλογικά περισσότερο κεφαλαιακό εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας (σε σύγκριση με τους παραδοσιακότερους κλάδους),
καθώς και εκείνοι που χρησιμοποιούν αναλογικά περισσότερους απασχολούμενους υψηλών δεξιοτήτων, τείνουν να αυξάνονται ταχύτερα σε αριθμό απασχολουμένων.
