Τεχνολογία και Ανεργία – Θέσεις χαμηλών δεξιοτήτων
Οι έρευνες δείχνουν ότι σε όλες τις χώρες, για τις οποίες είναι διαθέσιμα στοιχεία, οι «Εργαζόμενοι Χαμηλών Δεξιοτήτων» μειώνονται ταχύτερα από τις άλλες κατηγορίες απασχολούμενων. Γενικά, υπάρχει η τάση κατηγορίες απασχολούμενων με λιγότερα προσόντα να μειώνονται ταχύτερα από κατηγορίες υψηλών δεξιοτήτων. Αυτό ισχύει για όλους τους κλάδους, ακόμη και για αυτούς χαμηλής τεχνολογίας. Αυτή η καθολικότητα θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στην απασχολησιμότητα ατόμων με λίγα προσόντα.
Η αντικατάσταση χειρωνακτικών εργασιών από τις μηχανές, στις γραμμές παραγωγής και τον γεωργικό τομέα τον 20ο αιώνα, ήταν πολύ διαφορετική, σύμφωνα με τους ειδικούς και μελετητές. Τα μηχανήματα ήταν από «λίγο έξυπνα», έως «χαζά – κοινά». Ήταν απόλυτα εξειδικευμένα και καθιστούσαν απαραίτητη την ανθρώπινη εποπτεία σε όλα τα στάδια της λειτουργίας τους. Ωστόσο, ο 21ος αιώνας έφερε στο προσκήνιο εργαλεία πολύ πιο «έξυπνα», ικανά να ολοκληρώσουν εργασίες με απόλυτη αυτοματοποίηση, μειώνοντας αισθητά την ανθρώπινη παρουσία. Φυσικό επακόλουθο, η μείωση συμβολής της ανθρώπινης συμμετοχής.
Όλα αυτά οδηγούν στο συμπέρασμα ότι αργά ή γρήγορα οι «μη αναβαθμισμένοι άνθρωποι» θα είναι εντελώς άχρηστοι. Κάτι που επιβεβαιώνει και η επιστημονική κοινότητα. Η τεχνολογική εξέλιξη, ήδη τελειοποιεί «ρομπότ και τρισδιάστατους εκτυπωτές», οι οποίοι αντικαθιστούν ήδη τους εργάτες σε χειρωνακτικές εργασίες. Ακόμα και υψηλής νοημοσύνης αλγόριθμους, οι οποίοι θα φέρουν εις πέρας πάρα πολλές εργασίες στην καθημερινή ρουτίνα ενός γραφείου.
Υπάρχει στην περαιτέρω ανάλυση και ένα άλλο ερώτημα, ίσως και φόβος! Μήπως ο ανειδίκευτος εργάτης του αύριο, θα είναι το super στέλεχος του σήμερα; Ο οποίος, για να πάρει μία θέση σε αποθήκη, θα πρέπει να έχει master, να μιλάει δύο γλώσσες, να είναι άπιαστος στο Ms Office, να δουλεύει αλγόριθμους και να διαχειρίζεται data;
